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pg电子冰雪大冲关:生物系2017年毕业生就业工作总结

2017年09月09日 08:05  点击:[]

为做好2017年的毕业生就业工作,生物系成立了就业工作领导小组,提早谋划,提早着手做好毕业生就业的各项工作,要克服等靠思想,根据不同专业的不同特点,找准工作的切入点和突破口,提高毕业生的就业率,为学校整体就业率的提高打下坚实基础。

一、基本情况

生物系2017届毕业生总数为124人,其中本科师范类24人、非师范类141人,专科园艺技术43人。

二、工作总结

1、进一步完善就业工作机制

全员参与到毕业生就业工作中,主动收集就业信息,并及时反馈到系里和学生当中。认真组织学生参加了校内举办的两场招聘会,将就业处提供的招聘信息及时转发给班主任,让每一个毕业生都能了解到,切实把就业各项工作落到实处。

2、努力提高初次就业

从2016年11月份开始,召开毕业工作会议,制定了就业工作方案,确定了工作的重点,与内蒙古威思德教育培训学校、锡林浩特市今牌教育信息服务部、内蒙古龙珠生物科技有限公司、北京奥普龙生物科技有限公司、北京戴美克生物科技有限公司等多家用人单位取得了联系,推荐毕业生就业。

3、注重考研、专升本

为考研和专升本的学生提供针对性的信息咨询和相关培训,积极帮助学生联系学校进行调剂。2017届24名学生考研上线并全部录。16名学生考上专升本。

4、构建快捷高效的就业信息传递渠道

充分利用校园网、班主任、班级微信群等多种现代信息传输手段,及时准确地把就业信息第一时间传递给每一位毕业生。同时,通过这些手段对毕业生进行政策宣传、信息反。媸闭莆毡弦瞪乃枷胱纯龊途鸵登榭,最大限度地提高工作效率。将乌兰察布市和学校举办招聘会的信息及时传递给每一位毕业生,要求能参加的都去参加,抓住就业机会。

6、认真做好毕业生统计工作

要求各班要认真统计毕业生的就业情况,督促已经参加工作的毕业生及时上交就业协议或劳动合同。2017届毕业生就业人数为161人,其中就业人数中走上师范类就业岗位的有10人,占就业人数比例为6.21%;非师范类就业岗位的有150人,占就业人数比例为93.16%;参军1人,占就业人数比例为0.48%。

生物系

2017年9月

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